员工们的这些反应，实际上都是装出来的。
只有越悲伤的人，越能显露出对领导的忠诚度，今后也更能得到重用。
实际上。
谁在乎谁啊。
我给你打工，你付我薪水。
公平交易罢了。
谁在乎公司的董事长和领导是谁啊？
大家关心的是自己的薪资，福利会不会削减。
俗话说。
新官上任三把火。
众人只希望这几把火别烧到自己身上就行。
苏澄讲话的时候，也重点强调了关于福利的问题。
他向众人保证，不但不会削减福利，还会在原先的基础上，提高大家的待遇。
“详细的方案，我和严总经理研究过后，会第一时间向大家公布！”
苏澄也借这个机会，抛出严婉首席执行官的身份。
众人越听越糊涂，时不时地拿着异样的眼神看向齐童伟。
齐童伟，齐燮元老先生的独子。
同时也是老爷子退隐二线以后，公司的真正管理者。
他的职位和严婉的职位已经产生了冲突。
严婉做首席执行官兼总经理，那齐童伟呢？
他做什么？
众人疑惑。
齐童伟也非常地疑惑。
老爷子卖掉公司的事情，他也是现在才知道。
妈的。
这就让齐童伟很不爽。
他虽然没有公司的股份，但实际上是公司的掌管者啊！
老爹这么突然直接卖掉公司，连他也跟普通员工似的，是现在才得到的消息，那不就告诉别人，齐燮元不信任他的能力吗？
整个介绍会结束以后，齐童伟第一时间找到了苏澄，询问他自己应该做什么？
“你就是齐童伟吧，我听齐老先生提到过你。”
齐燮元保留公司百分之五的股份，很大程度是为了齐童伟。
为了面子上过得去，苏澄告诉齐童伟，让他继续担任总经理，不过是副的。
这样的话，齐童伟对公司并没有实权，只是挂一个副总经理的职位。
薪水照发，分红照分。
有名无实的副总。
你爱来公司就来公司，不爱来公司就不来。
事实上，苏澄倒希望齐童伟不再插手公司的事情。
他要是真的有能力，不频频出昏招，千禾电器也不可能沦落到这个地步，让苏澄这么便宜就买下。
苏澄相信，自己的话已经说的很清楚了。
齐童伟只要脑子不笨，应该能够明白他说的是什么意思。
齐童伟确实已经听懂了。
但他心里很不服。
副总？
谁他妈稀罕这个副总啊？
他平日里在公司里呼风唤雨，整个公司除了老爷子，就属他最大。
现在怎么肯屈于他人的拳掌之下，去做一个没有实权的副总。
但公司已经是苏澄的了，齐童伟想要抗议也没有别的办法。
想要夺回公司，那就得拿真金白银把股份买回来。
这显然是不现实的。
齐童伟到现在也不知道，老爷子多少钱就把公司给卖掉了。
夺回公司不现实，但是拿到一些权力，齐童伟觉得应该还是可以的。
他平时在公司里的人，领导层基本都听他的。
如果能召集领导层，集体抗议的话，或许能够拿回总经理的位置。
虽然可能性不太大，但总得试试。
就这样让他杯酒释兵权，他不太能接受。
……
经过几天的研究。
严婉交给了苏澄一份方案。
这份方案不是提升员工们的福利待遇，而是裁员方案。
所有部门都要裁员，总体裁员达到了百分之三十！
这和苏澄起初的想法背道而驰。
他前几天才向众人承诺，要提高福利待遇，过了几天就拿出一个裁员的方案？
任凭谁也不能接受。
“不能接受也要接受。”
“如果不裁员的话，整个公司都会被拖垮。”
“我的想法是，减少雇员，提高整体的效率，并且引入新鲜血液，招聘新人，这样的公司才有活力。”
严婉说的确实没错。
当时老爷子的介绍会上，苏澄就已经查阅到了死气沉沉的气息，全公司上下没有一点儿活力，全都是那些只拿薪水，不干实事，怕担责任的职场老油子。
“可以，我支持你这个方案。”
当天。
严婉便公开了这个方案。
“裁员？”
“什么情况？不是说给我们涨工资吗？”
“就是啊……怎么变成裁员了，妈的我还指望这份工作养家糊口呢！”
“呵呵，这你们就不懂了吧？新官上任三把火！”
“不裁员哪儿来的钱提升待遇啊？”
“这是把其他弟兄们的血肉分给剩下的人？”
“妈的，可千万别裁到我。”
“好好干吧，要是天天摆烂，不裁你裁谁啊？”
“呵呵，你看看全公司上下谁不摆烂？也就那些刚进公司的新人干活儿。”
“行了，别被盯上，看最后怎么说吧，要是裁到了我，我肯定要申请劳动仲裁！”
“妈的，第一天看这个总经理就挺高冷的，没想到下手这么狠。”
“就是啊，刚上来几天就要裁员百分之三十，这特么是要我们其中一部分人的命啊！”
“我觉得还是齐总比较好，待会咱们去找齐总说说呗，他肯定能保住我们。”
“保个几把，现在齐总就是个虚职，他哪儿有实权啊？股份都在别人手上呢！”