周明龙这样的例子很多，当新闻出现热议之后，想通过周明龙这样快速赚取外快的‘普通人’一下子就多了很多很多，数倍，数十倍的增加。
直接带来的结果就是，高重复性的软件奖励，不断下滑，最多已经降到了50左右
和耗费时间相比，貌似有些不划算了啊。
很多人觉得，吴舟这是给不起了，这些新闻就是骗子而已。
而这个时候，大同操作系统的软件商城里，公布了一个排行榜。
“开发软件收入排行榜”
有总榜，也有月榜，还有周榜，日榜.
总榜最高收入的甚至达到了2821w千万富豪啊.
前29名都是以千万做结尾，前百名的收入就没有低于百万的。
至于月榜里的头部前十依旧是千万级收入。
新闻报道的都太保守了。
再到周榜，日榜.
然后人发现，不是高奖励没有了，只是因为他们的东西太次了。
有些用户多次出现在日榜排名前列，单日的收入居然真的有百万之多
后来就有人解说.
这些高奖金的开发用户，他们大多脑洞很大，他们有无数的奇思妙想，他们对社会底层逻辑认知非常清楚的。
然后他们设计出那些奇奇怪怪但却真是有用的软件，是那些可以针对性的帮助人们解决那些底层问题的软件工具。
这些原创度高的软件，根据ai自动评分，给出几十到几百万不等的奖励。
吴舟这边在大同操作系统上的烧钱速度，是极其吓人的，多的时候，一天10亿+的开发者奖励，即便是一个月之后，市面上同类的软件该有的都有了。不该有的，也有
毕竟以前想要搞出来一个软件多难啊即便再小的功能软件，开发周期都是以周，以月来计算。
哪想到，一个ai开发工具，可以让这个开发时间缩短成为按小时计算，工作效率提升了百倍.
重点是，还极大的降低了‘门槛’，不需要有多少的代码基础，只要有充沛的‘想象力’和‘框架思维’就可以了。
所以在‘大同’操作系统上架2个月的时候。
全球‘大同’操作系统用户激活数量突破1.5亿。
与此同时额，爱英科技投入的‘开发者奖励金额达到惊人的“291亿”，平均单日的奖金支出接近5亿.
不过现在，软件开发的奖励已经越来越少了，而bug奖励上的支出占比越来越多。
2个月时间，花费291亿，这个数字什么概念？
做个对比，华夏2020年除爱英集团外研发费用排名。
第一名是菊厂的1316亿，第二名的阿里的430亿.然后第三名是华夏石油286亿.
也就是说2个月时间烧掉的这笔钱，算作研发费用的话，能直接列入华夏第三。
当然，如果不是这么舍得砸钱，也不可能调动起那么多用户来完善‘大同’操作系统。
这段时间菊厂从一开始调的800软件支持团队，到后来增加至2000人，再到增加至3876人.这已经是菊厂在不影响公司自身大盘经营稳定前提下能调出来的最大限度人员支持了。
然后，爱英科技这边这前后招了近千人，再结合爱英科技的工作版ai，以及再借用了菊厂的算力支持
将将才勉强的满足了他的日常运维需求。
不过随着大同操作系统的越发完善，这个运行维护需求也会逐步减少。
可能后期一个百人团队，再搭配工作ai就能做的绰绰有余。
这2个月时间的全负荷工作。
大同的操作软件的完善程度快速飙升，和菊厂鸿蒙有一脉相承血统的手机端操作系统，也跟着接连更新了7次之多，几乎就是一周更新一次。
很多的菊厂手机用户，在使用的时候，明显的感受到，手机‘越用越流畅’，‘越用越顺手’。
甚至连续航都变长了.
让无数用户的忠诚度也跟着上升了一个台阶。
另一方面，大同操作系统，本来是没什么生态的，但现在，被爱英科技生生砸钱砸出来了‘完整’生态。
排除没什么游戏可以玩之外，用户们发现，日常工作以及进行常规互联网操作，居然没了障碍.
而且和菊厂的手机操作系统一样，‘越用越流畅’，‘越用越顺手’。
甚至是，用习惯了之后，绘梦ai还能带来工作效率的飞跃式提升，那些重复且逻辑很强的基础性工作，原本俩三天的工作量，现在可能只需要俩三个小时就能完成。
“一个个还乐呢，原本3个人的工作，现在一个人就能完成，甚至完成的更好，你觉得你要是老板的话，你会怎么做。”
“打工人，打工魂，以后打工都没份儿.”
“还不至于，现在绘梦ai的用户数总计才1.5亿，而且这还是全球用户数，华夏国内有个一半就不错了，所以绝大多数人，其实都还没用过呢，而且就算是用过的，其中老板的比例就更是少之又少了.所以，短期来看，风险不大，长期来看，兄弟们，好好努力吧，争取不要被ai淘汰。”
“虽然从个人角度来说，ai的发展大概率会取代我的工作，但也必然极大的提高社会效率。就好像曾经的马车被汽车取代那些马夫失去了工作，但现在也多了更多的工作。”
“唉我现在每天混吃等死，咸鱼的躺着，一个月就有万八千的，我这工作要是被取代了，我特么只能去要饭了.“
“那就赶紧振作起来吧，好好学习怎么用绘梦ai，至少现在绝大多数人都不会用。伱比他们更熟练一点，那就成了自己的优势了“
“那什么，兄弟，私聊，你那躺的工作是个啥，可以介绍介绍吗.我天生骨头比较软，必须躺着才能工作“
而也有一些知名博主认为。
未来的打工人会分为“会用ai的打工人，和不会用ai的打工人。”
“而工资和员工取得的公司效益不成正比，但大概率是正相关。”
“所以，当ai大面积提升普通打工人工作效率的时候，也意味着个人赚取的利润更高，按照当下的数据情况来看，后期一个会用ai的打工人，可能工资会是现在同样工作岗位的三五倍以上.“
“当高薪岗位出现之后，也会出现相应配套的中等或者低一些薪资的服务性岗位。”
“一个月薪三五人的，会考虑买个更好点的车，更大的房子，质量更好的衣服，去更优质的餐馆以及等等方式去提高自己的生活品质.“
“而一个月薪只有三五千的人，会考虑如何有省吃俭用，有结余的‘活着’，哪个商场今天打折促销，哪个菜市场的胡萝卜更便宜.“
当然，绝大多数的打工人，是不离开自己的舒适圈的。
明明可以舒舒服服的按照熟悉的路径，轻轻松松的赚点钱，为什么要改变呢？
为什么还要继续学习呢？
(本章完)