虽然有一些天选之子，正常情况下都没有感染小感冒。
但2022年底到2023年1月这两个月的时间，整个华夏绝大多数人还是被小感冒给传染上了。
症状不一！后遗症不一！严重性也完全不一样！
生物的多样性，在这一刻体现得淋漓尽致！
有人甚至全程真的没有丝毫感觉！当然也有人，死去活来！
而大多数人特别是爱英的那些粉丝们，因为爱英提前给他们准备的退烧药，对爱英的好感度再度提升！
这直接反映到了爱英的营收上！
质造平台1月的总营收达到了6239亿，这是什么概念呢？
如果按照单月平台的营收排名的话，6k亿的营收代表的是华夏电商第一
即便是阿里之前营收最好的时候，也只是偶尔个别大促月份能达到这个数！！！
很多做京东还有阿里平台的商家，在1月份的时候感受到了彻底的透心凉！
虽然说今年的1月份是春节，按照往常的春节行情，该月份的业绩会有50%左右的跌幅，而在春节期间的话，这个业绩还会有更进一步的下滑！
但今年.这些平台的头部商家，业绩比平时跌了70%以上的比比皆是！
终于是熬到了2月份，再看一眼营收却是发现.好吧，业绩居然没怎么回暖！
不是说，放开之后经济就会好起来吗？
最后也在看新闻的时候才发现了问题所在！
“质造平台营收创新高！”
“质造平台出现大面积缺货！商家们紧急补货！部分工厂为提升产能，给出员工3倍薪资！”
“爱英再创奇迹，一年时间，成为华夏乃至于全球第一的电商公司！“
“电商格局彻底改变！爱英成为华夏第一电商公司！”
“.”
电商格局的这种突然惊天逆转改变！带来的结果当然也是’惨烈‘的，无数依附于阿里的商家们，营收大幅度下滑，公司的盈亏失衡！
开源节流成为了他们不得不做的选择！
而开源，当然就是想尽一切办法的要入驻爱英旗下的质造平台！
至于节流裁员，降薪！
和他们完全不一样的是，那些2023年开始就专心在运营质造平台的那些老商家们，1月销售数据的爆发，让原本正常的库存瞬间清空！
进入2月的时候，大多数商家的产品，直接变为了售罄！特殊市场，业绩突然翻倍，这真的是意料之外的事儿，谁也没有想到，毕竟质造平台已经不是年初那样的‘小平台’了，谁能想到，这么一个事儿，居然能让整个平台的营收直接翻倍了还多
但现实就是如此.大家在用实际的行动，表达自己对爱英的感谢！
所以爱英旗下的相关产品被售罄比例是最高的
但是吧，这个时间售罄时间又选的特别寸！！！
很多的工厂，在春节期间，其实都是放假的，再加上小感冒的缘故，这个假期比正常来说要略长一点！现在这个业绩突然爆发，想要让他们回来上班！！！
那只能是用‘钞能力’了。
“报销过来路费！不方便的话，公司可以安排联系专车接送！”
“过来上班就给5000红包！”
“推荐一个合格工友，给到1w奖金！”
“1-2月，工资按2倍核算！”
等等等等
质造平台现在是有数十万家供应商！
这些供应商对应的工厂少数也有上万家！
再加上质造平台所有销售的产品，都是以‘精品’，乃至于‘奢品’为主！
以及质造平台对于品质的要求也在被商家卷的’逐步‘提升！
所以这数万家的工厂，在招聘的时候，可不是招聘那些普通的‘工人’，工厂最大的需求不是扩大产能，而是提升产品质量的那些专业性的人才！
而随着质量越好的产品，售价越高，平台给到的流量越多，销售额越高
在这种良性循环之下，那些可以生产出更高品质的头部工厂，他们的业务订单量也就随着快速提升！
然后这些工厂对外的报价，也就随之水涨船高！
原来是成本100，出货价150，慢慢的发展为成本120，出货价200
再到成本130，出货价300
这种定价实际上在‘高科技’领域里很常见！高科技产品的售价从来都和成本没什么太大关系。可以是成本是几倍，也可以是成本的几百倍！
因为质造平台疯狂的卷产品质量，同时质造平台又能卖出去大量‘质量好的产品’。
好产品，如果市场‘不认可’，卖不出去，那么产品再好，最终大概率也会‘黄’。
以前华夏的产品，在很多普通民众心里，下意识就觉得产品比不上外国货！
所以，即便是好产品，但市场不认可，他们也只能卖低价，甚至是破产！！！
但现在，质造平台的快速崛起，民众对国产的越发信任！
这些踏踏实实搞‘国货’的公司，终于迎来了自己的‘人生巅峰’。
业绩越来越好，订单越来越多，而他们对于质量的要求，研发也在不断提升！
工厂在疯狂扩招，而他们旗下的那些员工们，在这个过程中，工资也是水涨船高！
毕竟‘高端工厂’，他们的员工也必然就跟着成为了‘高端人才’。
实际上这也是市场带来的必然结果！
因为这些工厂如果不给旗下员工涨薪的话，就会被其他那些想要追求提升自己的公司，给高薪挖走.
2022年，年底的时候，质造平台的月营收已经能做到稳定破3千亿+了，全年下来，营收也终于的突破了2万亿！
全年总营收排名，排在了阿里，pdd，京东之后的第四名。
相关供应商到手的金额大概是1.7万亿左右！
供应商预估到手利润0.5w亿！
工厂这边到手的1.2w的货款，保守毛利润也是在0.5w亿左右！
而这些利润保守估计至少50%+会直接转化为人员工资！剩下的50%，只要商家们还想继续在质造平台做下去，大头利润就需要重新投入进去.
毕竟质造平台不是一个‘躺平’的平台！虽然说当下商家的产品很好，符合平台的上架要求，但不代表，未来就一直可以！因为‘好不好是相对的’！
除此之外，很多工厂生产的产品，也会因为各种各样的原因导致出厂产品‘不稳定’，如果经销商完全躺平，工厂生产的就直接拿去送到质造平台的库房！
被质造平台发现残次品高于平均水平，就会被整批次的全部退货！并且要求商家整改！
整改后的货，再全面检查，如果问题比例依旧高于行业平均，那么商家的在售产品，评分降级，流量降权，平台惩罚性合同约束条款也会跟着直接生效，直接增加费用.
这一整套流程下来，其实就是倒逼着商家不断地提高自家产品的‘稳定性’，然后平均水平也跟着不断提高，然后商家们继续一层一层地卷下去.
所以，商家们，如果想要继续赚‘质造’平台的‘轻松钱’。
那就必须得在产品质量上重视起来！
所以大方向，‘产品升级’，产品质检方面的需求在大幅度的提升！
产品升级方面，可以从头开始升级，比如说原料端！新原料的研发！生产！
再到生产线的改造升级！
再到质检设备的采购，质检人员的增加！
等等！！！
经销商联合工厂一起.
简而言之，质造平台让很多的‘电商’人员，失去了工作！
但同时，让很多直接面对生产的工作岗位得到了’大幅度的提升’。
这一增一减的过程，有人欢喜有人愁！！！
(本章完)